Terug

Stageopleiders

Stageopleiders

Aanmelden en voorwaarden uitklapper, klik om te openen

Overweeg je om binnen jouw instelling een aios-huisartsgeneeskunde te begeleiden en stageopleider te worden?

Wij bieden

  • een nieuwe stap in je carrière
  • begeleiding bij het opleiden d.m.v. introductiebijeenkomst en jaarlijkse stageopleidersmiddag 
  • een enthousiast en kundig team van medewerkers en mentoren dat persoonlijke ondersteuning biedt aan (beginnende) opleiders
  • een prettige en ambitieuze opleidingssfeer

Wij vragen een stageplaats met

  • RGS-erkenning (aanmelding kan zonder erkenning, Huisartsopleiding Utrecht kan de erkenning regelen)
  • een gevarieerd patiëntenaanbod, dat de verschillende onderdelen van het specialisme representeert
  • een goede en duidelijke werk- en leerbegeleiding in een positief opleidingsklimaat
  • een veilige werkomgeving voor de aios om zelfstandig te werken
  • een op het leerproces aangepaste werkdruk
  • goede organisatie voor de aios m.b.t. introductie, roostering, vervanging van opleider bij diens afwezigheid

En een stageopleider die

  • staat ingeschreven in een register als bedoeld in artikel 3 van de Wet BIG
  • ten minste 16 uur per week in de stage-instelling werkt
  • ten minste een half jaar in de stage-instelling werkt
  • de aios met behulp van de beschikbare documenten beoordeelt en in staat is tot constructieve feedback
  • in het door de huisartsopleiding aangeboden onderwijs voor stageopleiders participeert
  • een goede samenwerkingsrelatie met anderen in de gezondheidszorg heeft
  • zorgt voor continuïteit in patiëntenzorg, goede bereikbaarheid en waarneemregeling
  • bereid is tot didactische ontwikkeling
  • over tijd en ruimte beschikt om aios op te leiden
  • een goed bijgehouden geautomatiseerd registratiesysteem heeft
  • beschikt over een stageleerwerkplan dat is goedgekeurd door het hoofd van de opleiding
  • RGS geregistreerd is

Wanneer je zelf en de instelling aan de voorwaarden kunnen voldoen, nodigen wij je graag uit om contact met ons op te nemen voor aanmelding.

Vragen of meer informatie?

Scholing stageopleider uitklapper, klik om te openen

In de huisartsopleiding staat het werken en leren van de aios in de opleidingspraktijk centraal. De opleider is verantwoordelijk voor het realiseren van een krachtige leeromgeving in zijn praktijk. De scholing van opleiders is competentiegericht.

Terugkomdag

Een belangrijk onderdeel van de scholing is de terugkomdag. Voor stageopleiders wordt deze 2 a 3 x per jaar georganiseerd. Afhankelijk van het aantal aanmeldingen kunnen groepen van diverse specialismen worden samengevoegd. De docenten van de aiosgroepen voor Chronische Zorg, GGZ en Acute Zorg begeleiden de bijeenkomsten. Op het programma staan de volgende onderwerpen:

  • uitwisselen (ervaringen delen met collega stageopleider)
  • evaluatie van de samenwerking van de stage-instelling met de huisartsopleiding
  • nieuwe ontwikkelingen in de huisartsopleiding
  • beoordeling van aios, ComBeL
  • verschillende typen leergesprekken
  • begeleiding en coaching
  • onderwijsdoelen, leerdoelen,
  • feedback geven, de ongemotiveerde aios
  • grenzen van de verantwoordelijkheid en delegeren
  • onderwerpen op verzoek van de opleiders.

De stageopleider ontvangt persoonlijk een uitnodiging met het programma.

De bijeenkomsten vinden plaats op onze opleidingslocatie in Zeist.

Lees meer uitklapper, klik om te openen

Matching   -   Belangrijke informatie

Meer weten over het opleiderschap? Kijk op de site van Huisartsopleiding Nederland.

Bedankt voor uw reactie!

Heeft deze informatie u geholpen?

Graag horen we van u waarom niet, zodat we onze website kunnen verbeteren.

juliuscentrum.umcutrecht.nl maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt.

Lees meer over het cookiebeleid

Akkoord Nee, liever niet