Matching

Voorafgaand aan het eerste opleidingsjaar maken aios individueel kennis met vier opleiders in de praktijk. In aanloop naar die kennismakingsgesprekken ontvangen de aios de profielen van deze vier opleiders. Na de vier gesprekken geven zowel aios als opleiders hun voorkeuren door. Op basis van die voorkeuren wordt geprobeerd een zo goed mogelijke match te maken.

Afhankelijk van de verkregen vrijstelling doorlopen de aios het tweede jaar volgens een individueel programma. Een volledig 2e jaar bestaat uit een ziekenhuismodule (zes maanden), een GGZ- en een Chronische Zorgmodule (beide drie maanden). Per stage geeft de aios op basis van de Stageleerwerkplannen van de instellingen een voorkeur voor een stageplek door. Er is echter geen garantie dat de aios geplaatst wordt bij de stageplek van zijn of haar voorkeur.

 Bij de matching voor het derde opleidingsjaar gaan aios op bezoek bij opleiders in hun praktijk. Naar aanleiding van het gesprek geven aios en opleiders hun voorkeuren door. Op basis van die voorkeuren wordt geprobeerd een zo goed mogelijke match te maken. In bepaalde situaties wijken we af van de reguliere matchingsprocedure en vindt een 1-op-1 matching plaats.